為深入實施人才強企戰略，系統推進“山海工程”人才體系建設，12月26日，山東文旅集團在濟南舉行“山海工程”遠航培訓班結業式、啟航培訓班開班式暨“山東文旅大講堂”。集團黨委書記、董事長丁藝出席活動并講話，南開大學旅游與服務學院院長徐虹、副教授孟繁強受邀出席并作指導授課。

丁藝指出，“山海工程”是集團的戰略性人才布局，標志著集團人才體系建設從頂層設計走向落地見效，體現了集團黨委堅持“人才是第一資源”的戰略定力和鍛造“如山厚重、似海開闊”復合型干部隊伍的堅定決心。集團當前發展面臨“規模與質量”“產品與品牌”“協同與創新”三重挑戰，以及“政策賦能”“市場復蘇”“自身積淀”三大機遇，應對挑戰、把握機遇的關鍵在于人才，必須堅定不移推進“山海工程”，鍛造高素質專業化干部隊伍。下一步集團全體干部員工要聚焦戰略引領，在優化布局中提升發展能級，圍繞“十五五”規劃謀篇布局，做大資產規模、做強核心板塊、布局新興賽道；聚焦產品創新，在爆款打造中塑造卓越品牌，深化文旅融合，推動場景煥新，強化營銷破圈；聚焦協同突破，在整合賦能中釋放系統價值，建強協同機制，打造協同產品，強化平臺運營思維，賦能全省文旅；聚焦人才支撐，在“山海工程”中鍛造過硬隊伍，堅持體系化培養、精準化賦能和實干實績導向。遠航培訓班、啟航培訓班全體學員要切實做到轉化“認知”，做戰略的堅定執行者；轉化“能力”，做難題的積極攻堅者；轉化“情誼”，做協同的主動促進者；轉化“作風”，做事業的接續奮斗者。

遠航培訓班學員圍繞“協同發展背景下文旅集團產品創新研發”“場景煥新與爆品打造”“數智賦能下協同創新與營銷運營一體化”“文旅融合激活存量資產價值”等八大課題，進行了精彩匯報。匯報內容緊扣集團發展實際，聚焦痛點難點，提出的建議務實創新，充分展現了學員們經過一個多月“理論+實踐”淬煉后的戰略思維、專業素養與團隊協作精神。各小組指導導師進行了現場點評與補充發言。南開大學徐虹院長、孟繁強教授對課題匯報進行了專業、深入的點評，充分肯定了研究成果的實踐價值與探索意義，并從學術與行業視角提出了優化建議，為集團高質量發展提供了寶貴的外部智力支持。

孟繁強教授以《創新致遠：文旅集團高質量發展的經營創新和核心競爭力塑造》為題開展專題授課。授課圍繞經營變革、產品創新與產品體系打造、文化創新轉化與IP提升、集團級能力構建與生態協同四個方面，進行深入淺出的剖析指導，既有理論深度，又有實踐價值，為集團破解發展難題、創新工作思路提供了寶貴借鑒。

“山海工程”是集團黨委立足長遠、著眼未來作出的一項戰略性人才布局，自11月中旬遠航培訓班正式啟動以來，參訓學員在1個多月時間里，通過集中授課、在線學習、標桿項目考察、集團項目觀摩實戰、專項課題研究等多維賦能，形成了8項課題研究成果報告，取得了較為顯著的成效。下一步，集團將持續推進“山海工程”人才體系建設，為打造全國頭部文旅集團、助推山東文化旅游強省建設提供堅實人才支撐。

集團黨委班子成員、外部董事、財務總監、首席商務官、董事會秘書、總經理助理、安全總監，集團總部全體員工，各直屬企業班子成員，以及“山海工程”遠航培訓班、啟航培訓班全體學員共230余人參加活動。

來源丨黨委組織部